Personalstrukturbericht mit Perspektiven
29.07.2025
Wenn auch sehr zögerlich und mit Verspätung gegenüber anderen Bundesländern, so zeigen sich in letzter Zeit doch einige Fortschritte in der Polizei Niedersachsen. Wir konnten beispielsweise erfreut zur Kenntnis nehmen, dass die Polizeiakademie Niedersachsen verstärkt die Ermittlungsarbeit in unterschiedlichen Arbeitsbereichen der Kriminalitätsbekämpfung auch in den Social Media Kanälen in den Fokus rückte: „Wer ermittelt – wenn nicht Du?“, lautet ein gut gewählter Slogan. 1)
Im aktuellen Personalstrukturbericht des Landes Niedersachsen ist ein weiterer Fortschritt erwähnt, die Einführung einer Spezialisierung im Bachelorstudiengang „Verwaltungsinformatik“: ‚In Kooperation mit der Hochschule Hannover bereitet die Fachrichtung „Polizeiinformatik“ gezielt auf die Herausforderungen der digitalen Polizeiarbeit vor. Hierfür wurden zusätzlich 15 Stipendien bereitgestellt, um den steigenden Bedarf an IT-Expertinnen und -Experten in der Polizei zu decken.‘ 2)
Ein guter Ansatz! Andere Bemühungen haben bisher nicht zur adäquaten Besetzung vorhandener Stellen geführt. Auch weitere Maßnahmen sind zu begrüßen wie Flexibilisierung des Laufbahnrechts zur Erleichterung von Verbeamtungen, Quereinstiegen und Aufstiegsmöglichkeiten sowie Flexibilisierungen der (Lebens-) Arbeitszeit!
Wir können allerdings nicht umhin, erneut auf die erhebliche Differenz zwischen unseren Forderungen auch im Brandbrief aller drei Polizeigewerkschaften und den vor wenigen Wochen bekannt gegebenen Haushaltsplanungen der Landesregierung für 2026 hinzuweisen – wie kommentierten ausführlich! 3)
Da ist noch viel Luft nach oben, genauer: … noch viel zu tun gegen den Weg nach unten!
Stefan Franz
Stellv. Landesvorsitzender
1) https://www.bdk.de/der-bdk/was-wir-tun/aktuelles/kriminal-fokus
2) https://www.stk.niedersachsen.de/startseite/presseinformationen/personalstrukturbericht-des-landes-niedersachsen-fur-2023-veroffentlicht-243724.html
3) https://www.bdk.de/der-bdk/was-wir-tun/aktuelles/reicht-das-aus